Banche e assicurazioni, la carica dei mille tra sportelli e polizze
Capitale finanziario, capitale umano. Il Sole 24 Ore ha registrato quasi mille posti di lavoro che attendono nuovi candidati tra sportelli, uffici e direzioni generali di 15 grandi banche e assicurazioni. Apripista di due settori che provano a rialzare la testa, dopo aver subìto tagli di personale (spesso pesanti nel ramo bancario) negli anni bui della crisi. E si scommette sulle nuove leve anche nei dipartimenti Ict per dare corso all’evoluzione digitale degli istituti.
Se si parla di banche, strada spianata ai laureati in economia? Sì, ma non solo: i giganti del credito spingono su talenti di formazione tecnico-scientifica, dagli ingegneri agli scienziati “puri” freschi di diploma in discipline come matematica e fisica. Bpm, ad esempio, è a caccia di oltre 100 figure: tra le posizioni in ballo spiccano 25 professionisti per il private banking, 24 operatori per il customer care e 22 per la gestione corporate. Bnl Gruppo Bnp Paribas divide la sua ricerca tra 100 addetti alla rete commerciale su tutto il territorio nazionale e una selezione più ristretta sulle sedi di Milano e Roma: sette candidature aperte per la direzione generale con ruoli dal risk management al settore It, 12 offerte di tirocinio retribuito per i giovani brillanti dall’università. A proposito di giovani: Banca Sella si “concentra” su profili con skill legate al digitale e all’innovazione, mentre Unicredit sta pescando con lo stesso ritmo tra neolaureati di estrazione economica e “scienziati” attratti da una carriera finanziaria. Oltre ai cv più tradizionali, l’istituto di piazza Cordusio dà la caccia a ingegneri informatici, matematici, fisici e statistici per la struttura commerciale e la sua società di servizi d’impronta It.
segue nel quotidiano
Fonte: Il Sole 24 Ore