· Piena inclusione delle donne nei percorsi di crescita professionale, valorizzazione delle diverse generazioni, culture e disabilità sono i temi della maratona di idee che coinvolge 120 partecipanti 
 
· Insieme ai dipendenti di Generali Italia, Alleanza, Genertel e Genertellife, oggi lavoreranno le persone di altre grandi aziende, con l’obiettivo di costruire nuove possibilità di inclusione e valorizzazione della diversità
 
· I cinque progetti vincitori saranno presentati alla seconda edizione di ELLE ACTIVE!, il forum dedicato al mondo del lavoro femminile organizzato dal mensile Elle di Hearst Italia.
Nella foto: Gianluca Perin, Direttore HR e Organizzazione di Generali Italia.

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